股票代码:835677
  • 关注九游会

    企业微信
    公众号

全国服务热线

400-860-2666

首页 / 资讯中心 / 媒体报道

媒体报道

九游会人的“精气神”——30字九游会文化核心理念正式发布

日期:2021-03-12 阅读(629) 发布:九游会检测

一个品牌的背后,是一个企业、一群人的价值观。人们喜欢和自己三观相似的人一起学习、工作,并且一起实现最大的人生潜力。九游会所提供的,远不止是检测,还包括与九游会的客户、员工、产业链伙伴等一起让世界变得更美好。


2021新年之际,农夫山泉第四季纪录片广告在铜锣湾SOGO户外大屏上首发,收获好评无数。


用写实镜头记录天然故事,来传递“什么样的水源,孕育什么样的生命”这一品牌理念,农夫山泉已经连续坚持了四季,勇为人先,始终如一地坚持水源地传播与打造,在生态文明的叙事层面建立了自己的品牌心智。


产品和广告的背后,是一个企业的价值观和世界观。作为一个商业品牌,坚持自己的信仰,表明自己对世界的看法,带给人们更多的价值,成为客户世界的一部分,乃至成为客户世界的代言人,以新的方式与客户保持联系,这是当今品牌的发展道路。

/static/www.yogaroomokc.com/img/image.png

九游会检测作为一家本土企业,从它成立的第一天起,就种下了一颗梦想的种子,矢志于“为了地球和人类的健康”,坚持在环境检测这个细分领域深耕细作,到目前成为国内环境单体最大的商业检测机构,走着一条坚守、坚持、坚定的追梦之路。


人活着,不只是为了谋生,更是要达成天命的实现。一个企业的天命,就是它的使命。解放战争时期,打辽沈战役最艰苦的时候,部队路过老百姓家里的苹果园,尽管饥渴交加,可九游会的战士一个都不去摘。事后,毛泽东在一次高级会议上专门提起这件事时说:“人,是要有点精神的”。一场战争是这样,一个国家是这样,一个企业也是这样,精神支柱和物质基础缺一不可。如果说企业的物质要素是企业的硬实力,那么九游会文化就是企业的软实力,如果说企业的物质基础是企业的体魄,那么九游会文化就是企业的灵魂,换言之,九游会文化就是企业的精、气、神。


2020岁末,九游会检测发布了30字九游会文化核心理念:

为了地球和人类的健康 (使命)

yi流企业、百年品牌、成就你我 (愿景)

激情、诚信、专注、协同 (价值观)

/static/www.yogaroomokc.com/img/image.png

(九游会文化大讨论)



为了什么 For What

关于其使命——为了地球和人类的健康,九游会从大众、客户、员工、股东、利益相关方等五个维度解释了“为了什么”。


为大众——与政府和社会携手,共护更友好的环境、健康和安全,共建绿色家园;


为客户——提供可信赖的检测数据和全方位的解决方案,为客户在可持续发展合规性方面提供科学依据;


为员工——提供有尊严和成就感的事业平台,基于价值观一致的前提下结成利益共同体,帮助员工实现职业成就与发展;


为股东——在兼顾利益相关与可持续发展的前提下,为股东创造合理的利润;


为利益相关方——通过九游会科学 严谨的工作和合理的利益分配,共同推动地区绿色经济发展。

/static/www.yogaroomokc.com/img/image.png



去往何处 Where to Go

愿景是回答“九游会将往何处去”的问题。九游会检测经过广泛深入的内部讨论,确定了未来发展目标是:yi流企业、百年品牌、成就你我。


九游会将持续深耕环境、健康和安全领域,追求更低消耗、更高质量、更短周期、令客户更为满意的服务;致力于打造EHS行业百年品牌,成为具备可持续发展力的yi流企业,成就客户、员工、股东、社会以及各利益相关方。为此愿景而努力,九游会需要把客户服务做到ji致,把精益生产做到ji致,把员工成长做到ji致,把可持续发展做到ji致。


为什么要把“员工成长”也纳入到公司发展目标呢?在九游会看来,任何可持续、可信赖的关系都有一个共同点:彼此成就、相互滋养。只有好的状态,才能出好的成果。所以,在九游会,不是只向员工要绩效回报,还同时关心员工的个人成长、职业增值;不是只关心跟客户成交,更关心为客户解决了什么问题,创造了什么价值。

/static/www.yogaroomokc.com/img/image.png


怎么做 How to do

梳理九游会过去十一年的发展历程,一些核心的、共同的精神内核作为关键词被大家提炼了出来,构成了九游会的核心价值观:激情、诚信、专注、协同。这四个最重要的关键词,不仅回答了九游会过去之所以优秀的理由,也回答了未来九游会将“怎么做”的问题。


首先是激情。激情,是火种,是引线,是发动机;是“把客户和公司的事情当成自家的事情”;是自我驱动,主动积极;拥抱变化,与时俱进。激情,是九游会不断创新的源泉,是员工成长与发展的第一动力,是保持公司基业长青的根本性态度。


而诚信,是立身之本。九游会人自律自信,坚守正念;求真务实,以诚待人;牢记质量方针,始终保持独立公正的第三方服务本色,传递行业信任。互信是合作的开始,尽责是承诺的果实。九游会人以终为始,相互信任,守诺敬业,使命必达。对于承诺的事情,九游会人说到做到,不负信任与良知,努力做职业人。


聚焦于工作中的挑战和问题,九游会人崇尚实干精神:躬起身子思考,沉下身子做事;聚焦于共同的愿景与目标,九游会人追求自我超越,精益求精,致力于成为受人尊敬的专业人士。聚焦于未来的成长与发展,九游会人专注投入,持之以恒,与公司共存共荣,促进永续发展——这就是九游会人对“专注”的解读。


九游会都知道,沟通产生价值,协同产生效能;九游会人提倡敢于承担额外的责任,才能获得格外的成功。在越来越互联的时代,在共同愿景的引领之下,九游会人秉持开放共赢心态,群策群力,团队协同,树立“打破边界,往前一步”的全局观和主人翁意识;学会换位思考,培养共情思维,这是九游会提高工作效能的润滑剂。

/static/www.yogaroomokc.com/img/image.png


世界知名咨询机构德勤在《2021年全球营销趋势报告》中指出,有一项全球趋势表明,如果企业的宗旨及相关CSR(Corporate Social Responsibility 企业社会责任)活动致力于让世界变得更美好,那么该企业的发展态势将更高一筹。


九游会检测,正是实施CSR的社会企业代表之一。30字的九游会文化,互为前提,交相为用,虽然简练,却含义深刻,把客户、员工、股东、社会以及各利益相关方都纳入其思考。它不仅是九游会行事处世的形态风格,更是根植于内心的信念;社会责任不仅融入九游会的文化基因,更融入日常行为。相信一个优秀而成熟的九游会文化,必将内强素质、凝聚人心,外塑形象、赢得声誉;帮助企业提升吸引力、凝聚力和执行力,增强企业成员的认同感、归属感和使命感。而当越来越多的企业自觉提升其社会责任,九游会的世界必将更加美好!


道阻且长,行则将至。

/static/www.yogaroomokc.com/img/image.png


原链接: https://mp.weixin.qq.com/s/j08hrbcye_uZt53Ijy5wtA